HR-generalist till Arméstaben

Publiceringsdatum: 2025-11-12

Är du intresserad av att jobba inom administration, ekonomi, juridik? Det är nu möjligt för dig att få jobb som hr-specialist/hr-adviser hos Försvarsmakten. Försvarsmakten söker någon som vill arbeta heltid under tills vidare. Kanske är det du?

Att bo i närheten av Enköping kan vara en fördel för denna position, så om du redan bor i området bör du överväga att söka jobbet. Om du letar efter en spännande karriär inom hr-specialist/hr-adviser-branschen, har Försvarsmakten just nu ett ledigt jobb som kan vara av intresse. Sista ansökningsdagen till jobbet som hr-specialist/hr-adviser hos Försvarsmakten är måndag den åttonde december 2025.

Jobbannons

Ett av Arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén – med fokus på arméns förmåga i fält, där nya förband skapas och befintliga omstruktureras. Parallellt leder Arméstaben förband både nationellt och internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder arméns krigsförband samt underställda organisationsenheter som förband och skolor.

Kombinationen av detta och arbetet med att etablera Arméstaben som en sammanhållen kraft gör arbetsuppgifterna omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är lösningsfokuserade och tar våra uppgifter med stort engagemang.

Armén – när och där det avgörs!

Information om tjänsten

Arméstaben är en organisation i ständig utveckling – och så även HR-sektionen. Nu söker vi en ny kollega som vill vara med på vår fortsatta resa. HR-sektionen tillhör Stabsavdelningen, vars främsta uppgift är att stödja och underlätta Arméstabens arbete genom kvalificerat HR-stöd inom flera områden.

Stabsavdelningen består idag av sektionerna HR, kommunikation, internationella relationer, expedition, chefsstöd samt säkerhet. HR-sektionen består av HR-chef, en HR-specialist och fyra HR-generalister. Från årsskiftet står Arméstaben inför en spännande utveckling där verksamheten utökas och nya enheter tillförs organisationen. Det innebär förändrade behov och nya möjligheter även för HR-sektionen, som kommer att spela en central roll i att stödja och driva denna utveckling.

Vår arbetsmiljö präglas av dynamik, samarbete och ständig förbättring. Här får du möjlighet att arbeta brett inom HR-området i en verksamhet som utvecklas över tid, där varje dag kan innebära nya utmaningar och lärdomar.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist kommer du att stödja och rådgiva chefer inom hela HR-området. Du kommer att arbeta brett med både operativa och strategiska uppgifter för att bidra till verksamhetens utveckling och effektivitet. Du kommer till exempel att:

 - Utgöra ett konsultativt stöd till chefer i frågor som rör personalhantering, bemanning och arbetsrätt

 - Arbeta med avtal, beslut och rådgivning inom HR-området

 - Initiera utredningar kopplade till HR-frågor, arbetsmiljö och medarbetarrelaterade processer

 - Utgöra stöd vid rehabiliteringsprocesser och hantering av arbetsrelaterade hälsoproblem

 - Bereda ärenden inför samverkansmöten och bidra till en konstruktiv dialog mellan ledning och fackliga parter

 - Arbeta med utveckling och implementering av HR-processer som syftar till att optimera och utveckla verksamhetens personalarbete

Beroende på din bakgrund kan du även få möjlighet att fördjupa eller bredda din kompetens inom HR-området.

Kvalifikationskrav

 - Erfarenhet inom Försvarsmakten eller annan offentlig myndighet inom HR-området

 - Relevant akademisk examen inom företrädesvis HR eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig

 - Minst 3 års arbetslivserfarenhet av arbete inom HR eller personalfrågor

 - B-körkort

 - God förmåga att uttrycka sig i såväl tal som skrift, både på svenska och engelska

Meriterande/önskvärt

 - Erfarenhet från personaltjänstarbete inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet

 - Erfarenhet av rehabiliteringsprocesser

 - Erfarenhet av SAP/PRIO

 - God kunskap om aktuell lagstiftning och riktlinjer inom arbetsrättsliga frågor

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som HR-generalist ser vi att du är lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du visar god förståelse för verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. Vidare är du van vid ett självständigt arbetssätt och trivs med att vara ett stöd och bollplank till chefer.

Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, samarbetsförmåga och lojalitet mot Försvarsmaktens värdegrund (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare, tjänsten inleds med sex månaders provanställning om du inte redan är anställd inom Försvarsmakten

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Arbetet är normalt förlagt till kontorstid men oregelbunden arbetstid kan förekomma

Information om tjänsten lämnas av

HR-chef Marie Levin, marie.levin@mil.se, växel 0171-15 70 00

Information om rekryteringsprocessen

HR-Generalist Annalina Jansson, email: annalina.jansson@mil.se

Fackliga företrädare (Samtliga nås via FM växel 0171-15 70 00)

AST OF: Tobias Brandt

OFR/S: Claus Dehlin

Saco-S: Karin Gällmo

SEKO: Ulrica Lundh

Villkor

Anställningsformen ställer krav på godkänd säkerhetsprövning. Arméstaben är ett krigsförband vilket innebär att du kommer att bli krigsplacerad och du förväntas därmed kunna verka i hela beredskapsskalan (fred, kris, krig). 

Din ansökan

Välkommen med din ansökan senast den 8 december 2025. Din ansökan skall innehålla CV samt personligt brev (max 1 sida), där du förklarar varför du är lämplig för befattningen.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.