Arméstaben söker HR specialist avs Genderfrågor

Publiceringsdatum: 2025-11-14

Har du övervägt att arbeta inom administration, ekonomi, juridik-branschen? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos Försvarsmakten genom att arbeta som hr-specialist/hr-adviser. Försvarsmakten söker för närvarande efter personal på heltid för en tjänst tills vidare. Kolla in deras jobbannons för mer information.

Enköping är platsen där detta jobb har sin tjänsteort. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Försvarsmakten i rollen som hr-specialist/hr-adviser så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Har du vad som krävs för att arbeta som hr-specialist/hr-adviser hos Försvarsmakten? Ansök innan måndag den tjugofjärde november 2025 och ta reda på det!

Jobbannons

Ett av arméstabens fokusområden är att bygga den nya armén. En armé som har fokus på arméns förmåga i fält och i detta bygga nya såväl som omstrukturera befintliga förband. Parallellt leder arméstaben förband såväl nationellt som internationellt. Arméstaben utvecklar och produktionsleder i armén ingående krigsförband samt underställda organisationsenheter som utgörs av förband och skolor.

Ovanstående kombinerat med att fortsatt etablera arméstaben som en sammanhållen och sammanhållande kraft gör att arbetsuppgifterna är mycket omväxlande, utvecklande och dynamiska. Vi är alla lösningsfokuserade och tar våra uppgifter och ansvar med stort engagemang där ALLT för armén är vår drivkraft.

Arméstaben söker nu en HR-specialist med uppdrag att säkerställa att Försvarsmaktens jämställdhetspolitik får genomslag nationellt och internationellt. Arbetet utgår från myndighetens strategiska planer och de jämställdhetspolitiska målen, kvinnor-, fred- och säkerhetsagendan samt Nato:s och EU:s policy inom området.

Om sektionen

Arméstabens HR-sektion utvecklas kontinuerligt och tillhör Stabsavdelningen, vars uppgift är att stödja ledningen och fyra avdelningar. Stabsavdelningen omfattar HR, kommunikation, internationella relationer, expedition, chefsstöd och säkerhet. HR-sektionen består av sju befattningar: en HR-chef, en HR-specialist, fyra HR-generalister och en HR-administratör.

Om befattningen

Som rådgivare stödjer du stabens centrala processer och chefer i arbetet med jämställdhetsintegrering baserat på analys. Du stärker strukturen och kunskapen kring jämställdhet samt stödjer underställda enheter i genomförandet av kvinnor-, fred- och säkerhetsarbetet. Rollen innebär även deltagande i planeringsprocesser, framtagning av beslutsunderlag och resor i både nationell och internationell tjänst.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

 - Var en del i processen och driva arbetet med att integrera jämställdhetsarbetet i Försvarsmakten.

 - Vara stöd i det interna jämställdhetsarbetet, så som att genomföra utbildningar och ge stöd och rådgivning i frågor om jämställdhetsintegrering.

 - Bidra till förmågeutveckling samt stöd och uppföljning avseende jämställdhetsintegrering och jämställdhetsanalys inom stabens verksamhetsansvar.

 - Samverkan med den i din stab som arbetar med att förebygga kränkningar och trakasserier.

 - Omvärldsbevaka inom sakområdet.

Du kommer även att ingå i ett flertal nätverk, främst inom myndigheten men i vissa fall också med andra myndigheter samt mot andra jämställdhetsrådgivare (gender advisors) i andra försvarsmakter samt i regionala och internationella organisationer.

Kvalifikationer

 - Akademisk utbildning inom ett för tjänsten relevant område

 - Minst 5 års erfarenhet av arbete med jämställdhet och jämställdhetsintegrerings frågor inom statlig myndighet

 - Erfarenhet av rådgivning och/eller stöd till ledning samt verksamhetsutveckling/organisationsförändring

 - Dokumenterade erfarenheter av att skrivit policy, planer och rapporter i statlig myndighet

 - Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska

Meriterande

 - Erfarenhet av att arbeta internationellt med kvinnor, fred och säkerhetsagendan (EU, NATO, FN eller OSSE)

 - Erfarenhet eller utbildning avseende uppföljning och utvärdering av t.ex. mätbar kvalitativ och kvantitativ måluppföljning inom jämställdhet eller andra liknande ämnesområden

 - Erfarenhet av att arbeta med jämställdhet i övnings/insats verksamhet med fokus på FN-, EU- eller Nato-kontext

 - Erfarenhet av och kunskap om Försvarsmaktens organisation, uppgifter och arbetssätt

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är analytisk, strukturerad och resultatinriktad, med förmåga att arbeta självständigt och i team. Du tar ansvar, hanterar både högt tempo och långsiktiga processer, och samarbetar effektivt med olika intressenter inom och utanför Försvarsmakten. Du bygger och upprätthåller förtroendefulla relationer, har hög integritet och kommunicerar tydligt med olika målgrupper. Du omsätter strategier i praktisk handling, prioriterar väl under press och har ett högt säkerhetsmedvetande.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidare

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Enköping

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse

Information om tjänsten lämnas av

HR-chef Marie Levin, marie.levin@mil.se

Information om rekryteringsprocessen

HR-Generalist Annalina Jansson, annalina.jansson@mil.se

Fackliga företrädare (Samtliga nås via FM växel 0171-15 70 00)

AST OF: Tobias Brandt

OFR/S: Claus Dehlin

Saco-S: Karin Gällmo

SEKO: Ulrica Lundh

Din ansökan

Välkommen med din ansökan senast den X månad 2025.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmakten är inne i ett omfattande utvecklingsarbete för att bygga ett starkare försvar mot bakgrund av ett försämrat omvärldsläge och ny försvarspolitisk inriktning med fokus på det nationella försvaret. Ledning för ett starkare försvar syftar till att öka robustheten, förenkla lednings- och lydnadsförhållanden samt genom decentralisering av mandat och ansvar öka förutsättningarna för uppdragstaktik.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.