HR specialist lönebildning

Publiceringsdatum: 2024-12-18

Är du på jakt efter en karriär inom administration, ekonomi, juridik? Försvarsmakten är på jakt efter en skicklig hr-specialist/hr-advisor och du kan vara rätt person för jobbet. Intresserade sökes för heltid-jobb hos Försvarsmakten - är du intresserad? De letar efter någon som vill jobba tills vidare.

Stockholm är platsen där denna position är ledig. Försvarsmakten behöver fler anställda som stödjer arbetet inom hr-specialist/hr-advisor. Kolla in deras lediga tjänst för att se om du har vad som krävs. Försvarsmakten letar efter erfaren hr-specialist/hr-advisor som kan ansluta till deras team. Sista ansökningsdag är torsdag den sextonde januari 2025.

Jobbannons

Medarbetare vid Försvarsmakten har en betydelsefull roll i myndighetens uppdrag i att försvara Sverige, våra allierade och vår frihet att leva som vi själva väljer. Vi söker nu en mer senior HR-specialist med fokus lönebildning som kommer tillhöra avdelningen Avtal och villkor på HR Centrums arbetsgivarenheten. Rollen utgör, tillsammans med kollegorna på avdelningen, Försvarsmaktens expertis inom lönebildningsområdet. Vi söker dig som har ett genuint intresse av HR-området i allmänhet och av lönebildningsområdet i synnerhet.

Några av de förmåner som finns hos oss:

• Utbildning som är relevant för din befattning
• Träningsmöjligheter nära arbetsplatsen
• Tre timmars träning på arbetstid

Din roll

Du kommer att vara ett centralt stöd till hela myndighetens lönebildning. Förutom ditt sakområdesansvar kommer du att fokusera på det kontinuerliga utvecklings- och förbättringsarbetet inom Försvarsmaktens lönebildningssystem. Dina arbetsuppgifter är inriktade mot i huvudsak tre områden: lönestruktur, lönesättning samt lönerevision. 

Arbetsuppgifter

• Stödja förhandlingschefen med lönestruktur och lönebildning 
• Ansvara för framtagandet av nya lönestrukturer i Försvarsmakten
• Stötta förbanden med deras lönebildningsfrågor
• Sammanställa underlag inför, under och efter lönerevision (RALS) samt ekonomisk uppföljning
• Vara ett närvarande stöd för förhandlingschefen under pågående RALS förhandlingar
• Genomföra lönekartläggningen på mandat av personaldirektören
• Bistå med stöd till övriga delar av Avtal- och villkorsavdelningen
• Utbilda och stötta HR funktionerna på de lokala organisationsenheterna
• Delta i arbeten med BESTA klassificering inom Försvarsmakten

Krav

Kvalifikationer är om du

• har akademisk examen med inriktning mot HR eller ekonomi, alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig
• har aktuell och flerårig erfarenhet av att arbeta kvalificerat med lönebildning 
• har mycket goda kunskaper i Excel 
• har god förmåga i MS Office
• har erfarenhet av att tolka och tillämpa lagar och kollektivavtal och ge konsultativt stöd inom HR/lönebildning
• har goda kunskaper i svenska, såväl i tal som skrift.

Personliga egenskaper

Vi söker dig som med ett arbetsgivarsynsätt har god förmåga att leverera sakligt och ändamålsenligt stöd till interna processer. Du ska trivas med förändringsarbete och du har lätt för att arbeta både enskilt och i grupp. Du ska vara tydlig i din kommunikation, relationsskapande och se systemstödet som ett naturligt arbetsverktyg. Du ska dessutom vara analytisk och strukturerad samt ha lätt för att dokumentera och ta fram underlag och presentationer.

Som person är du prestigelös och har en hög servicekänsla. Du är driven, proaktiv och självgående. Du har dessutom en god pedagogisk förmåga då utbildning utgör en viktig del i tjänsten. 

I rekryteringen kommer stor vikt att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande är om du har

• utbildning i, och erfarenhet av, statistik- och analysarbete
• erfarenhet av SAP/PRIO
• erfarenhet av Försvarsmakten.

Övrigt

Tillsvidareanställning, som inledas med sex månaders provanställning. Tillträde snarast möjligt eller enligt överenskommelse med Individuell lönesättning. Intervjuer sker löpande.

Upplysning om befattningen

Kontakta Ulf Hemphälä på tel 070-316 2046.

Upplysning om rekryteringsprocessen

Kontakta Ann-Charlotte Norberg via Försvarsmaktens växel tel 08-788 75 00.

Fackliga ombud

SACO – Anders Kejnell (Högkvarteret)

SEKO – Åsa Karlsson (Högkvarteret)

OFR/S, Försvarsförbundet – Kjell Tetzlaff (Högkvarteret)

OFRO – Arne Nilsson (Högkvarteret)

Nås via Försvarsmaktens växel tel 08-788 75 00

Sista ansökningsdag

Välkommen med din ansökan senast den 16 januari 2025. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens HR-centrum skapar förutsättningar för Försvarsmaktens operativa förmåga och ett starkare försvar genom att säkerställa resurs- och HR-tjänster som tillgodoser förbandens behov.

Läs gärna mer på https://www.forsvarsmakten.se/fmhrc

Varje dag och varje timme gör Försvarsmaktens medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.