HR generalist lönebildning till Flygstaben

Publiceringsdatum: 2026-02-02

Funderar du på att söka jobb inom administration, ekonomi, juridik? Letar du efter en chans att arbeta som hr-konsult/pa-konsult på Försvarsmakten? Nu är det möjligt. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Försvarsmakten under tills vidare. De letar just nu efter nya medarbetare.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Uppsala. Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Försvarsmakten i rollen som hr-konsult/pa-konsult så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Här är chansen att bli en del av Försvarsmakten och jobba som hr-konsult/pa-konsult! Ansök senast onsdag den elfte februari 2026.

Jobbannons

HR Generalist lönebildning till Flygstaben

Flygstaben befinner sig i en expansiv utvecklingsperiod där ett framgångsrikt HR-arbete är avgörande. Nu söker vi en HR Generalist som vill vara med på vår utvecklingsresa. Är du kunnig inom lönebildning? Vill du arbeta både strategiskt och operativt? Vi är en sammansvetsad och prestigelös arbetsgrupp som söker en ny kollega. Är det du?

Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband. Med stöd av staben leder Flygvapenchefen samtliga flottiljer och skolor i Flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan.

Om befattningen

Befattningen är placerad vid Flygstabens HR-avdelning som består av både civila och militära medarbetare. Här arbetar specialister och generalister inom HR, både internt för Flygstaben och externt för hela Flygvapnet.

Vi söker nu en HR Generalist som kommer arbeta internt för Flygstaben som sammanhållande för lönebildning och i förlängningen utgöra ett brett och operativt chefsstöd. Inledningsvis kommer du främst att fokusera på att utveckla och sammanhålla arbetet inom lönebildning, exempelvis att färdigställa Flygstabens lönemålbild, stötta och utbilda chefer och kollegor i lönefrågor samt arbeta med den årliga lönerevisionen.

Rollen kommer efter hand även att innebära chefsstöd där du självständigt bedriver och handlägger ärenden inom t.ex. lönesättning, personaladministration, kollektivavtal, samverkan, arbetsrätt m.m.

Du bör trivas med en blandning av arbetsuppgifter där du arbetar både utvecklingsorienterat inom ditt fokusområde lönebildning samtidigt som du arbetar med handläggning av ärenden och administration.

Du kommer också att få bidra till verksamhetens utveckling genom att uppdatera rutiner och anvisningar. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med HR Chef och övriga kollegor inom avdelningen.

KRAV

Kvalifikationer

• Examen på högskole-/ universitetsnivå inom personal/HR alternativt motsvarande utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer som likvärdig
• Flerårig och aktuell yrkeserfarenhet av brett och operativt chefsstöd i HR frågor
• Erfarenhet av arbete med lönebildning
• God förmåga att uttrycka dig på svenska och engelska, i såväl tal som skrift
• Mycket goda kunskaper i Office-paketet
• B-körkort

Personliga egenskaper

Vi söker dig som är intresserad av lönebildning. Du är självgående, ansvarsfull, noggrann och trivs med att leverera ett kompetent chefsstöd. Du har en god kommunikativ samt pedagogisk förmåga och kan skapa och vårda förtroendefulla relationer. I vardagen krävs att du är driven och strukturerad men även flexibel, detta då vi verkar i en dynamisk organisation som kan skifta karaktär. Vi söker dig som har förmåga att ta eget ansvar och kan arbeta självständigt såväl som i team.

Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper.

Meriterande

• Erfarenhet av arbete med HR inom Försvarsmakten eller annan statlig myndighet
• Erfarenhet av arbete i SAP/ Försvarsmaktens personalsystem PRIO
• Erfarenhet av att vara sammanhållande och genomföra utbildningsinsatser

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Lön: Individuell lönesättning

Arbetsort: Uppsala

Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för en bra balans mellan arbete och privatliv med bland annat 3 timmar friskvård per vecka.

Kontaktperson

Har du frågor? Kontakta HR Chef Lisa Svedlund eller Personalchef Marcus Ekengren. 

Fackliga representanter

OFR/O Lars-Olof Wretling

OFR/S Caroline Nilsson

SEKO Åsa Karlsson

SACO Johan Nyström

Samtliga nås via växeln på 08-788 75 00.

Sista ansökningsdag

Varmt välkommen med din ansökan senast 11 februari. Ansökan ska innehålla CV och personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för tjänsten. Urvalsfrågor förekommer vid ansökan. 

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Flygstabens första och största uppgift är att stödja flygvapenchefens ledning av samtliga flottiljer och skolor i flygvapnet i alla nivåer av konfliktskalan. Flygstaben utvecklar, planerar, genomför och utvärderar order och direktiv ställda av flygvapenchefen. Flygstaben består av cirka 350 medarbetare. Flygvapnet organiserar och utbildar flyg-, bas- och ledningsförband och har i uppdrag att bevaka och skydda Sveriges luftrum. Det är ett uppdrag som pågår dygnet runt, året runt, för att säkerställa Sveriges integritet. Inom flygvapnet arbetar cirka 5100 medarbetare, civila och militära.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras och att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.