FMTIS SÖKER KOMPANICHEF TILL BEVAKNINGSKOMPANI I ARBOGA

Publiceringsdatum: 2026-03-02

Letar du efter ett jobb inom militära yrken? Försvarsmakten är på jakt efter en skicklig officer och du kan vara rätt person för jobbet. Sök nu om du är intresserad av att arbeta heltid hos Försvarsmakten under tills vidare. De letar just nu efter nya medarbetare.

Om du redan bor i närheten av Arboga, är det här din chans att söka ett spännande jobb Försvarsmakten söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som officer. De har just nu ett ledigt jobb som officer som kan vara av intresse för dig. Har du vad som krävs för att arbeta som officer hos Försvarsmakten? Ansök innan tisdag den sjunde april 2026 och ta reda på det!

Jobbannons

Vill du leda uppbyggnaden av ett bevakningskompani med uppgift att upprätthålla skydd och bevakning av Arboga Garnison? Har du erfarenhet som chef med personalansvar?  

Passar ovanstående in på dig? Sök jobbet som kompanichef i Arboga!  

OM TJÄNSTEN 

Garnisonsenheten är en av tretton enheter inom förbandet FMTIS och ansvarar för att samordna gemensamma verksamheter mellan Försvarsmaktens olika förband inom Arboga garnison, vilket bland annat inkluderar utbildningsinsatser, säkerhetstjänst och mobilisering. Idag består Arboga garnison av cirka 700 medarbetare uppdelade på flera olika organisationsenheter.  

Utöver samordning av Arboga Garnison ansvarar Garnisonsenheten för ledning av Militärbas Arboga. 

Garnisonsenheten söker nu en kompanichef som vill bidra till den långsiktiga uppbyggnaden av skydd-/ och bevakningstjänsten inom Arboga garnison. 

Bevakningskompaniet 

Kompaniets primära arbetsuppgift kommer vara att upprätthålla skydd-/ och bevakning av Arboga Garnison.  

Exempel på uppgifter som kompaniet på sikt kommer lösa:  

• Insatsberedd skyddsstyrka (IBSS) 
• Patrullering 
• Bevakning 
• Inpasseringskontroll 
• Bemanning av larmcentral 

Huvudsakliga arbetsuppgifter 

I rollen som kompanichef kommer du ansvara för uppbyggnaden av bevakningskompaniet i Arboga.  

Exempel på arbetsuppgifter 

• Ansvarar initialt för planering uppbyggnationen av bevakningskompaniet  
• Chef med personalansvar (CPA)  
• Rekrytering av insatschefer 
• Deltar vid enhetens gemensamma planeringsarbete 
• Utgör enhetens funktionsföreträdare skydd och bevakning 

Då kompaniet är under uppbyggnad finns stora möjligheter att anpassa tilldelade arbetsuppgifter efter individens färdigheter och förmågor.  

KRAV 

Kvalifikationer 

• Godkänd officers- eller specialistofficersutbildning (OF2/SO7-8) 
• B-körkort för manuell bil 
• God förmåga att uttrycka sig i svenska och engelska i tal och skrift 
• God datorkunskap samt erfarenheter av att arbeta i Microsoft Office 
• Utbildad militär skyddsvakt 

Personliga egenskaper 

Du är en individ som är säker i din roll som chef och utbildare med en förmåga att situationsanpassa pedagogik och ledarskap till olika situationer och förutsättningar. Du är prestigelös, ambitiös som klarar av att bedriva verksamhet både i kontorsmiljö likväl som i fält. Du är en lagspelare med hög samarbetsförmåga och bör ha en hög färdighet i att självständigt planera, genomföra och utvärdera verksamhet mot fastställda målsättningar. Du har en hög integritet och du drivs av att skapa de bästa förutsättningarna för andra att lösa tilldelade arbetsuppgifter. 

Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper och lämplighet.  

MERITERANDE 

• Tidigare befattning i kompani/plutonsledning 
• Militärpolis 
• C IBSS 
• C TPSS 
• Skyddsvaktsinstruktör 
• Tjänstgöring vid IBSS/Säkerhetsförband  
• Erfarenhet av att självständigt planera, genomföra och utvärdera verksamhet mot fastställda mål.  
• Militärt förarbevis  

ÖVRIGT

Anställningsform: Tillsvidare. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning. Sysselsättningsgrad: 100% Arbetsort: Arboga, resor samt kvälls/helgtjänstgöring samt deltagande under övningar förekommer.

Tillträdesdatum: Snarast enligt överenskommelse

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen För information om anställningsvillkor samt frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Jan Johansson, FMTIS Garnisonsenhet på 010-82 510 00.

Frågor rörande anställningsvillkor hänvisas till HR-generalist vid FMTIS. Nås via växeln på 010-825 70 00

Fackliga företrädare SACO, Agneta Landquist

OFR/S, Martin Sparr

SEKO, Matz Felix

OFR/O, Heikki Videll

Samtliga nås via växeln: 010-825 70 00

Ansökan

Din ansökan ska innehålla CV samt personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Försvarsmakten som arbetsgivare I Försvarsmakten finns en stark värdegrund där såväl professionell utveckling som personlig hälsa ryms. Hos oss är en bra balans mellan arbete och privatliv viktigt och vi erbjuder många karriärmöjligheter. Försvarsmakten erbjuder dig bland annat mer semester än de flesta andra arbetsgivare, goda möjligheter till utveckling och 3h träning/vecka på arbetstid.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Försvarsmaktens telekommunikations- och informationssystemförband, FMTIS, säkerställer Försvarsmaktens förmåga att kommunicera och leda - dygnet runt, året om.

Förbandet har ett samlat ansvar för Försvarsmaktens tekniska ledningssystem som stödjer militära insatser till sjöss, på land och i luften – i Sverige och utomlands. Förbandet har närmare 2000 medarbetare på mer än 32 orter runt om i landet. Läs mer på https://jobb.forsvarsmakten.se/fmtis

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen.

Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras samt att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.