Sektionschef till HR-sektionen Södra Skånska Regementet

Publiceringsdatum: 2026-01-19

Har du övervägt att arbeta inom chefer och verksamhetsledare-branschen? Här är din möjlighet att bli en del av teamet hos Försvarsmakten genom att arbeta som personalchef/hr-chef. Försvarsmakten söker efter en ny anställd på heltid under tills vidare som är redo att ta sin karriär till nästa nivå.

Platsen där jobbet finns ledigt är i Lund. Försvarsmakten har just nu ett ledigt jobb som personalchef/hr-chef. Här är chansen att bli en del av Försvarsmakten och jobba som personalchef/hr-chef! Ansök senast söndag den femtonde februari 2026.

Jobbannons

Vill du arbeta i en miljö där du blir en viktig länk i en samhällsviktig verksamhet? Vill du påverka och bidra till Sveriges säkerhet och att vi kan fortsätta leva i ett demokratiskt land? I Försvarsmakten gör alla våra medarbetare skillnad för Sverige varje dag.

Organisationen

HR-avdelningen består av två sektioner, HR-sektionen och Personalförsörjningssektionen. HR sektionen består idag av åtta anställda och bildar ihop med personalförsörjningssektionen Södra Skånska Regementets HR-avdelningen, G1. HR-avdelningen ingår i förbandets regementsstab och förbandet har drygt 1 000 anställda officerare, civilanställda och soldater.

Totalt finns det 20 förband inom Armén som verkar över hela landet men har även verksamhet inom ramen och uppgiften för NATO, EU, FN och övriga både statliga myndigheter och privat näringsliv.

Bland de anställda på sektionen finns bland annat HR Specialister, HR Generalister, HR Administratörer och Samtalsledare. Sektionen har i uppgift att stötta chefer i det vardagliga arbetet och samtidigt leda, utveckla och driva förändringsarbeten.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som chef över HR sektionen har du personalansvar, rekryteringsansvar och processansvar. Du förväntas bygga upp ett nära samarbete med HR Chefen som är tillika avdelningschef, och samtidigt kunna stötta och vägleda dina anställda och verksamheten i olika beslut kopplat till hela HR-områdets bredd. Att aktivt driva ett eget ansvar i uppgifter tillika tillsammans med andra i grupp och funktioner. Mer konkreta arbetsuppgifter är:

• Stödja chefer & medarbetare i personal-, arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor
• Ansvara för strategiskt och det operativa HR-arbete i sin bredd så som lönebildning, kompetensutveckling, arbetsmiljöfrågor som några exempel
• Säkerställa efterlevnad av lagar, avtal och interna riktlinjer
• Driva utvecklings- och förändringsarbete inom HR vid förbandet och försvarsgrenen Armén samt inom den egna avdelningen och sektionen
• Tillsammans med Personalförsörjningssektionen utveckla krigsorganisationen
• Samverka med våra fackliga organisationer
• Delta i olika nätverk inom organisationen och HR
• Agera ”stand-in” på uppdrag av HR Chefen i olika möten och uppgifter
• Stödja HR Chef med underlag i olika rapporter och utredningar
• Utveckla och genomföra utbildningar, onboarding bl a
• Representera förbandet inom ramen för dess verksamhet
• Delta i övningsverksamheten

Kvalifikationer

• Eftergymnasialutbildning inom HR området eller annat som arbetsgivaren bedömer likvärdigt
• Körkort B – manuell
• Goda kunskaper i Officepaketet
• Goda kunskaper i tal och skrift i svenska och engelska
• Dokumenterad flerårig erfarenhet av att tidigare innehaft en chefsroll/befattning
• Erfarenhet av personalansvar och budgetansvar
• Flerårig erfarenhet av kvalificerat HR-arbete 
• Erfarenhet av SAP

Personliga egenskaper

Vi vill att du som söker är en ansvarstagande chef som är ute efter en ny utmaning. Försvarsmakten är i en expansiv fas vilket ställer krav på både flexibilitet, struktur, aktivt ansvar och stort samarbete. Som person behöver du därför kunna hantera flera processer parallellt och samtidigt få det vardagliga arbetet att flyta på. För att lyckas i rollen måste du ha erkänt goda egenskaper till att vara kommunikativ och att du har lätt för att bygga goda och långsiktiga relationer.

Stor vikt kommer härav att läggas på personliga egenskaper som vi bedömer är mest lämpade för att lösa uppgiften. Du ska vara en god representant för Försvarsmakten och stå bakom Försvarsmaktens värdegrund samt synen på alla människors lika värde.

MERITERANDE

• Erfarenhet från Försvarsmakten eller annan statlig myndighet som av arbetsgivaren bedömer likvärdig
• Tidigare arbete som HR-generalist/specialist/HRBP liknande
• Erfarenhet av statens BESTA-struktur
• Chefsutveckling
• Personal- och kompetensförsörjningsplaner

Övrigt

Tillsvidareanställning, Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Revingehed, på plats

Civil befattning

Tillträdesdatum enligt överenskommelse

Lön enligt överenskommelse

Tjänsteresor ingår både inom som utanför Sverige

Sista ansökningsdatum 2026-02-15

BESTA AO 47 / Nivå 4

För upplysningar om befattningen

viktoria.nordstrom@mil.se

Information om rekryteringsprocessen

robin.nordlund@mil.se

Fackliga företrädare:

OF: of-p7@mil.se

OFR/S: senadin.sela@mil.se

SACO: saco-revinge-p7@mil.se

SEKO: seko-revinge-p7@mil.se

Ansökan

Välkommen med din ansökan. Din ansökan ska innehålla CV och ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning samt svar på angivna urvalsfrågor.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

Södra skånska regementet kallas också för P 7. P står för pansar eftersom regementet främst använder sig av pansarfordon. Vi genomför en militär grundutbildning för värnpliktiga i markstrid, mekaniserad och motoriserad strid med stöd av våra huvudfordon som är: stridsvagn 122, stridsfordon 9040C och pansarterrängbil 360.

P 7 har heltid- och deltidsanställd personal som tjänstgör i sina olika befattningar nationellt och internationellt.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård samt bra balans mellan arbete och privatliv.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.