Teknisk säljare till Älvdalen!

Publiceringsdatum: 2026-03-06

Söker du efter ett jobb inom försäljning, inköp, marknadsföring-sektorn? Positionen som utesäljare hos Academic Work Sweden AB är öppen och väntar på en lämplig kandidat - kan det vara du? Academic Work Sweden AB behöver någon som vill arbeta heltid. Om du är tillgänglig för 6 månader eller längre, ta en titt på denna jobbannons.

Denna position är tillgänglig i Orsa. Academic Work Sweden AB har just nu ett ledigt jobb som utesäljare. Har du vad som krävs för att arbeta som utesäljare hos Academic Work Sweden AB? Ansök innan tisdag den femte maj 2026 och ta reda på det!

Jobbannons

Drivs du av teknik i framkant och vill bidra till samhällsviktig verksamhet? Nu finns möjligheten att bli en del av ett globalt teknikföretag som utvecklar avancerade lösningar inom försvar och säkerhet.

Om tjänsten

Hos ett väletablerat företag inom försvars- och säkerhetsindustrin får du en central roll där du utbildar kunder och visar upp framtidens tekniska lösningar genom praktiska demonstrationer i fält. Det är en helt ny och spännande roll där du kommer att hands on få testa företagets olika prototyper och produkter ute i fält. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med två kollegor på plats i Älvdalen. Eftersom en stor del av arbetet sker ute i naturen är det viktigt att du känner dig bekväm i skog och terräng. Du får en gedigen onboarding och väl framtaget material som ger dig bästa möjliga förutsättningar i rollen.

Försvarsmakten och vår kund har startat ett nytt utvecklingsprojekt och den verksamhet du kommer arbeta i utvecklar en ny typ av autonoma drönarsvärmar. Det handlar om kommersiella drönare som man har försett med en ny mjukvara och styrsystem.

Tjänsten inleds som en konsultanställning via Academic Work under de första sex månaderna, med ambitionen att därefter övergå i en tillsvidareanställning direkt hos kund.

Du erbjuds

• En teknisk och utvecklande ny roll där du kommer att få testa företagets prototyper ute i fält
• En varierande vardag inom försvars- och säkerhetsindustrin
• En dedikerad konsultchef som agerar bollplank och karriärspartner under din konsulttid

Tjänsten är säkerhetsklassad vilket innebär att en säkerhetsprövning kommer att genomföras innan anställning. Säkerhetsprövningen omfattar registerkontroll samt säkerhetsprövningssamtal i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Utöver säkerhetsprövningen kommer alkohol- och drogtest att genomföras samt en hälsoundersökning.

Arbetsuppgifter

I denna roll ansvarar du för att demonstrera och utbilda kunder i företagets nya typ av autonoma drönarsvärmar. Du genomför regelbundna tvådagarsutbildningar, ofta varje eller varannan vecka, främst vid regementen i exempelvis Stockholm, Falun, Älvdalen, Östersund och Sollefteå. Arbetet sker till stor del praktiskt ute i skog och terräng.

Du är med och utbildar i fält för militära och civila aktörer, både svenska och internationella, och fungerar som tekniskt stöd vid övningar. Rollen kombinerar teknik, pedagogik och kundkontakt – du behöver kunna förklara, instruera och samtidigt känna dig trygg i systemets tekniska delar. Du kommer arbeta tillsammans i team under första delen av arbetet för att få rätt förutsättningar för tjänsten.

Vi söker dig som

• Har starkt IT-och teknikintresse
• Har militär bakgrund, exempelvis från Försvarsmakten eller Hemvärnet
• Har B-körkort då resor förekommer runt i Sverige

Du måste ha egen bil för att kunna ta dig till din arbetsplats då kollektivtrafik inte går dit. Vi söker dig som trivs med att arbeta utomhus och är pedagogisk, social och trygg i dynamiska miljöer. Du får en gedigen introduktion samt tillgång till tydligt utbildningsmaterial och interna utbildningar för att komma in i rollen

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper

• Kommunikativ
• Ansvarstagande
• Intellektuellt nyfiken

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.