HR-Generalist till Västernorrlands regemente, I 21

Publiceringsdatum: 2025-09-04

Funderar du på att söka jobb inom administration, ekonomi, juridik? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som hr-specialist/hr-advisor hos Försvarsmakten. Vill du arbeta heltid hos Försvarsmakten? Just nu letar de efter någon som vill ha en tjänst tills vidare.

Sollefteå är platsen där denna position är ledig. Försvarsmakten söker efter fler duktiga individer som vill arbeta som hr-specialist/hr-advisor. De har just nu ett ledigt jobb som hr-specialist/hr-advisor som kan vara av intresse för dig. Sista ansökningsdagen till jobbet som hr-specialist/hr-advisor hos Försvarsmakten är onsdag den tjugofjärde september 2025.

Jobbannons

Är du en vaken och engagerad HR-generalist som vill göra skillnad i en spännande och viktig verksamhet? I 21 söker nu en HR-generalist till HR-sektionen (G1) som vill bidra till att stärka Försvarsmakten genom att arbeta brett inom hela HR-området.

Om HR-sektionen

G1 HR-sektionen är en del av regementsstaben vid I 21 och består idag av sju medarbetare med olika inriktningar och här hittar du såväl civil som militär kompetens. Vårt huvudsakliga uppdrag är att stötta verksamheten utifrån våra professioner, både strategiskt och operativt, via ett konsultativt arbetssätt. HR-sektionen har ett högt tempo med härlig teamkänsla och strävar ständigt efter att leverera ett chefsstöd av högsta kvalitet och servicenivå.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-generalist hos oss kommer du att ha en mycket varierande och betydelsefull roll där du arbetar inom hela HR-området. Du arbetar nära chefer för att stödja organisationens tillväxt och utveckling, samt stödjer chefer med personalrelaterade frågor. Du driver processer, frågor och ärenden självständigt men tillhör, och arbetar tillsammans med, en fin arbetsgrupp som gillar att samarbeta. Även andra arbetsuppgifter inom regementsstaben kan förekomma.

Kvalifikationer

• Relevant akademisk utbildning inom HR-området eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Minst två års arbetslivserfarenhet av arbete inom HR eller personalfrågor.
• God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• B-körkort.

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen som HR-generalist hos oss är du lyhörd och har lätt för att skapa förtroende. Som person är du tydlig, driven och prestigelös. Du visar god förståelse för verksamhetens behov och kan leverera resultat med hög kvalitet. Vidare har du bra förmåga att på ett strukturerat sätt arbeta självständigt såväl som i grupp. Du har ett konsultativt arbetssätt och vill få andra att växa. Stor vikt kommer att läggas vid personliga egenskaper och lämplighet för befattningen.

För att myndighetens uppdrag ska vara framgångsrikt förutsätts att alla medarbetare uppträder enligt den värdegrund som finns. Försvarsmaktens värdegrund slår vakt om alla människors lika värde, rättsvisa och jämlikhet och främjar demokrati och mänskliga rättigheter (läs mer på www.forsvarsmakten.se).

Meriterande

• Erfarenhet av arbete i SAP och/eller Försvarsmaktens IT-stöd för dokument- och ärendehantering (VIDAR)
• Erfarenhet av arbete i Försvarsmakten
• Genomförd militär grundutbildning
• Erfarenhet av arbete i offentlig förvaltning

Övrigt

Anställningsform: Tillsvidareanställning.

Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Tjänsten är civil.

Sysselsättningsgrad: Heltid

Arbetsort: Sollefteå.

Befattningen kan innebära tjänsteresor och utbildning på annan ort förkommer.

Arbetstid: Till största del förlagd på dagtid vardagar, men schemalagd tjänstgöring under andra tider kan förekomma. I tjänsten ingår 3 h fysisk träning per vecka på arbetstid.

Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse.

Våra medarbetare är viktiga för oss och du ges god möjlighet att förena det professionella och det privata. Vi ger dig även möjlighet att träna på arbetstid, generösa arbetstidsavtal, föräldralön samt upp till sju veckor semester per år.

Upplysningar om befattningen och rekryteringsprocessen: HR-chef Johanna Holmlund Lautmann 070-144 27 20,  HR-generalist Mikael Norberg 070-972 93 53

Fackliga företrädare SACO, 08-613 48 00 SEKO, 0770-457 900 OFR/S, ofr@ofr.se OFR/O, Mattias Larsson 070- 419 28 06

Ansökan: Välkommen med din ansökan senast 2025-09-24. Din ansökan bör innehålla CV samt ansökningsbrev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Information om Försvarsmakten och det rekryterande förbandet:

2022 återetablerades Västernorrlands regemente med Jämtlands fältjägarkår, I 21. Ett nytt regemente med månghundraåriga traditioner i Västernorrland och Jämtland. Hos oss får du möjlighet att vara med om någonting unikt, återetableringen av ett regemente i Nedre Norrland.

I 21 har idag verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand och har ansvar för Garnison Nedre Norrland. I Sollefteå finns Regementsstab (med personal i både Sollefteå och Östersund) och Ångermanlands infanteribataljon. I Östersund finns Jämtlands fältjägarkår. Därutöver finns Garnisonsstödsenhet, Försvarshälsa och Logistikenhet med verksamhet i Sollefteå, Östersund och Härnösand.

Vid Ångermanlands infanteribataljon och Jämtlands fältjägarkår utbildar vi värnpliktiga soldater för tjänstgöring i det nya moderna infanteriet under vår stolta devis ”Från fjäll till hav, för försvaret av Nedre Norrland”.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärmöjlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.