HR-specialist med fokus på arbetsmiljö

Publiceringsdatum: 2025-01-31

Letar du efter anställning inom administration, ekonomi, juridik? En möjlighet har öppnat upp för dig att börja arbeta som hr-specialist/hr-advisor hos Försvarsmakten. Försvarsmakten söker en medarbetare på heltid som vill arbeta tills vidare. Kan det vara du?

Om du redan bor i närheten av Stockholm, är det här din chans att söka ett spännande jobb Om du tycker att det låter intressant att börja jobba hos Försvarsmakten i rollen som hr-specialist/hr-advisor så har de just nu en ledig tjänst som skulle kunna vara en perfekt match för dig! Söker du efter en spännande karriär som hr-specialist/hr-advisor? Sök jobbet hos Försvarsmakten senast fredag den tjugoförsta februari 2025 och bli en del av deras team.

Jobbannons

Vill du ha ett meningsfullt arbete och bidra till ett säkrare Sverige i en osäker värld?

Det förändrade omvärldsläget medför att vårt försvar behöver stärkas vilket ställer ökade krav på Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must). Vi erbjuder ett viktigt och meningsfullt arbete där du dagligen bidrar till Sveriges säkerhet.

Som HR-specialist tillhör du Must HR-avdelning. Avdelningen har i uppdrag att stötta organisationens chefer såväl operativt som strategiskt inom samtliga HR-områden och personalrelaterade frågor. HR-avdelningen består av medarbetare som besitter olika expertkompetenser inom HR-området.

Huvudsakliga arbetsuppgifter

Som HR-specialist med fokus på arbetsmiljö ansvarar du för att samordna, följa upp och utveckla Musts arbetsmiljöarbete. Rollen är såväl operativ som strategisk och dina arbetsuppgifter består bland annat av att:

• Stötta verksamheten och HR i frågor rörande arbetsmiljö som exempelvis rehabiliteringsärenden, medarbetarundersökningar och arbete med skyddsronder
• Utifrån framtagna policys och riktlinjer ta fram rutiner inom arbetsmiljöområdet, samt bistå vid framtagning av dessa.
• Upprätta metoder för att samordna, utveckla och följa upp organisationens arbetsmiljö- och jämställdhetsarbete.
• Utveckla policys, föreskrifter och rutiner inom arbetsmiljö och jämställdhet.
• Samverka med arbetstagarorganisationerna och skyddsombud inom området.

Du kommer ha stor frihet under ansvar och tillsammans med dina kollegor tar du fram styr- och stöddokument inom HR-området för att underlätta och ge stöd till organisationens chefer. Du arbetar självständigt men även teambaserat tillsammans med dina HR-kollegor och får möjlighet att driva och delta vid utvecklingsarbete.

Vi värdesätter dina idéer, kunskaper och erfarenheter för att utveckla vår verksamhet.

Kvalifikationer

• Akademisk utbildning inom HR-området, eller annan utbildning/erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
• Erfarenhet av att ta fram metoder och verktyg som stöttar chefer och organisation inom arbetsmiljöfrågor.
• Erfarenhet av att samverka med arbetstagarorganisationer och skyddsombud.
• Goda kunskaper i svenska såväl tal som skrift.

Meriterande

• Erfarenhet av HR-arbete från statlig myndighet, gärna Försvarsmakten.
• Erfarenhet av att hålla i utbildningar och presentationer.
• Erfarenhet av jämställdhetsarbete

Personliga egenskaper

För att trivas i rollen är det av stor vikt att du uppskattar att arbeta konsultativt och verksamhetsnära gentemot chefer. Du är pedagogisk och lösningsfokuserad samt har förmåga att uppnå resultat med hög kvalité. Med din målmedvetenhet har du ett strategiskt synsätt och tar initiativ till att omsätta idéer till aktiviteter som för arbetet framåt. Du är nytänkande och tar egna initiativ till förändring och utveckling samt har ett flexibelt arbetssätt i att kunna verka både strategiskt och operativt. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Övrigt

Placeringsort: Stockholm. Befattningen är civil (oberoende). Tillsvidareanställning med tillträde enligt överenskommelse. Anställningen inleds med sex månaders provanställning för dig som inte redan är anställd inom Försvarsmakten.

Frågor om befattningen eller rekryteringsprocessen kan mejlas till hkv-rekrytering-must@mil.se. Vänligen skriv ”HR-specialist” i ämnesraden.

Fackliga företrädare

Fackliga representanter nås via hkv-rekrytering-must@mil.se.

Varmt välkommen med din ansökan senast 2025-02-21. Din ansökan ska innehålla CV samt ett personligt brev där du motiverar varför du är lämpad för denna befattning. Urval sker löpande.

Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Försvarsmaktens webbplats.

Militära underrättelse- och säkerhetstjänsten (Must) är en del av Försvarsmaktens högkvarter i Stockholm. Vi ger regeringen och Försvarsmakten kvalificerade beslutsunderlag om omvärldsutvecklingen och hot mot Sveriges och Försvarsmaktens säkerhet. Vår vision är ”Ett säkrare Sverige i en osäker värld”. Must är en kunskapsorganisation och erbjuder både spännande och för Sverige angelägna arbetsuppgifter. Här arbetar både officerare och civila experter inom olika områden, t ex statsvetenskap, IT, ekonomi, teknik, matematik och HR.

En stor del av Must verksamhet omfattas av sekretess och vi ber dig därför att inte berätta att du sökt jobb hos Must för andra personer än dina närmaste. Läs gärna mer om Must och vår verksamhet här

Varje dag och varje timme gör våra medarbetare insatser som påverkar andra människors liv, både i stort och smått, och både på hemmaplan och runt om i världen.

Försvarsmakten ger dig möjlighet att utvecklas som människa och växa i din professionella roll. Vi är en ansvarstagande arbetsgivare och har en öppen organisation där vi ställer upp för varandra.

I Försvarsmakten finns en stark värdegrund som bygger på öppenhet, resultat och ansvar. Professionell utveckling och personlig hälsa värdesätts och uppmuntras. Det finns goda förutsättningar för intern karriärrörlighet, friskvård och bra balans mellan arbete och privatliv.

Försvarsmakten tillvaratar de kvaliteter som mångfald och jämn könsfördelning tillför verksamheten. Vi välkomnar därför sökanden med olika bakgrund och erfarenheter i våra rekryteringar.

En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap.

Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning.

Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Samtal från externa rekryteringsföretag och säljare undanbedes.